Владимир Аверченко,
инженер-проектировщик,
выпускник Академии САПР и ГИС по курсу AutoCAD
Что делать, если Вас нет в списке ценных, как именные векселя сотрудников?
• Задуматься, решить, быть может проявить себя перед работодателем, сообщив ему о своих намерениях повышать квалификацию за счет компании, а если у компании денег нет, то по условиям 50/50, за свой счет, в конце концов. Другим словом, важно проявить свою заинтересованность в этой работе, желание получать новые знания, учиться во благо компании;
• Внести свои предложения по улучшению рабочего процесса, сообщить о своих наработках. Иначе говоря, показать и доказать работодателю, что работа в данной организации для Вас важна не потому, что платят, а потому что она действительно важна.
• Пройти тестирование в учебном центре, оценив свои знания и, если они подкачали, то в срочном порядке их получить. Сегодня подобный метод самый дешевый – антикризисная подстраховка. Сегодня вы сдаете тест – получаете результат. Если все отлично, специализированный учебный центр выдаст Вам сертификат, подтверждающий ваши знания – чем не аргумент для работодателя, который принимает решение – работать вам дальше или же «кризис, денег нет и не работать»? А если знания действительно подкачали, в этом же учебном центре вы сможете пройти обучение, подтвердив документами свою квалификацию и, быть может, кризис компании обойдет и вашу должность стороной;
• Не останавливаться и самообучаться, реализовывать все, что хотелось оставить на потом, до чего все никак не доходили руки
Другим словом, сейчас важно иметь козыри на руках и чем их больше, тем лучше для Вас.
Антикризисные советы:
1) Вспомните, когда Вы последний раз проявляли инициативу и вносили пожелания в улучшение работы Вашей компании за счет Ваших явно квалифицированных предложений?
2) Когда Вы последний раз проходили переобучение и переквалификацию? Оцените, знаете ли Вы свою профессию так, что сможете обучить современного специалиста не опыту работу, а непосредственно знаниям – теории, практике, опыту и основе?
3) Сможете ли Вы ответить на вопросы тестов учебного центра и подтвердить свою квалификацию? Если Вы не уверены, самое время задуматься и действовать.
4) Уверены ли Вы в том, что Ваше относительно спокойное положение не пошатнется завтра? Что некогда процветающая компания, будет вынуждена сокращать убытки, сокращая десятки лучших из лучших?
5) Уверены ли Вы в том, что в случае сокращения, Вы с легкостью обойдете десятки претендентов на аналогичную с Вами должность?
6) И, наконец, есть ли в вашей квалификации конкурентные, по сравнению с десятком других ищущих в кризисные времена за меньшую, чем у вас зарплату кандидатов преимущества?
Статья опубликована с разрешения аккредитованного центра обучения, переобучения и повышения квалификации Академии САПР и ГИС.
Метки: обучение
