Archiv für die 'Bildung'

Die Krise nesrednego Alter und Wissen zu kombinieren! (Zusammenfassung)

Montag 27 April 2009

Vladimir Averchenko,
Konstrukteur,
Absolvent der Akademie der CAD-und GIS in Höhe von AutoCAD

Was tun, wenn Sie sich nicht in die Liste der Wertpapiere, wie Wechsel von Mitarbeitern?

• zu denken, zu entscheiden, vielleicht, um uns an den Arbeitgeber zu informieren ihn von ihrer Absicht, die Fähigkeiten des Unternehmens auf seine Kosten Upgrade zu zeigen, und wenn das Unternehmen kein Geld hat, dann 50/50 über Voraussetzungen, auf Ihre Kosten, in das Ende. Anderen Worten, ist es wichtig, ihr Interesse an dieser Arbeit, der Wunsch, neue Kenntnisse zu erwerben, zeigen, lernen aus der guten Gesellschaft;

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Die Krise nesrednego Alter und Wissen zu kombinieren! (Fortsetzung)

Samstag, 25 April 2009

Vladimir Averchenko,
Konstrukteur,
Absolvent der Akademie der CAD-und GIS in Höhe von AutoCAD

Ein Wissen zu verbinden,

Und das ist wahr - zu wissen, dass Sie das Recht haben - eine gute Sache. Und wir sollten wirklich mitteilen, dass 2 Monate geschnitten, wobei zwei Monaten Entschädigung. Aber während die Arbeitgeber wie oben erwähnt - unterschiedlich sind, aber auch diese, nachdem alle dort sind. Und wieder, wie würde er - der Arbeitgeber war, aber er würde versuchen, alles zu tun, um Geld zu sparen und vermeiden Sie zahlen für ihn überflüssig, ehemaliger Mitarbeiter. Tools von sehr vielen Arbeitgebern, die einfach - verwendet, um ungeplante (arrangieren und dies geschieht, weil Sie niemand ist verpflichtet, diese Bestimmung Bericht) Test Fachwissen - die sogenannte Zertifizierung ... Es ist wirklich wichtig, nicht die Methode, aber das Endergebnis - Diskrepanz eines Positionen. Losing Einkommen, die Arbeitgeber - und er war auch ein Mann - und senkt die Kosten und desto größer das Unternehmen, desto mehr kann der Arbeitgeber die Kosten zu reduzieren. Nicht den Test bestanden habe die falsche Antwort auf den Fragebogen nicht erhöhen, ihre Qualifikationen - nicht gut ("first in der Liste" on the fly ") ...
Nun scheint es, das Wissen - die wichtigste Sache, die Sie benötigen und es ist wichtig zu haben. Und je mehr von ihnen weniger wahrscheinlich zu sein für seine Organisation unnötig, desto mehr Chancen auf einen neuen Job zu finden, die mehr Stunden, wenn Sie fest schlafen.

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Die Krise nesrednego Alter und Wissen zu kombinieren!

DONNERSTAG, 23 April 2009

Artikel Absolvent der Akademie der CAD-und GIS, was meiner Meinung nach das Thema AutoCAD setzen.

Vladimir Averchenko,
Konstrukteur,
Absolvent der Akademie CAD und GIS in Höhe von AutoCAD


Leider funktioniert die Wirtschaft nicht auf jeden individuell, hängt davon ab, sondern auf das Individuum als Ganzes ab. Es ist schwieriger, als die Stimme zu verstehen ... Es passiert, dass die aktuellen Bedingungen zwingen die Unternehmen zu überdenken und umzugestalten - Bilanzen, Gehälter, Jobs, Personal. Wir - das Personal, ganz sympathisch, um die Situation und nicht etwas zu haben, glücklich über die neuen Bedingungen zu arbeiten - nur um zu arbeiten! Dies ist verständlich, die Verkürzung der Arbeitszeit-Spezialist - nicht das gleiche wie das Downsizing, wo man nicht mehr in dem Zustand überhaupt. Natürlich, vor sechs Monaten waren wir nicht bereit, voll bewusst sein, dass die Krise - nicht nur einen höheren Grad der Frühling-Herbst Exazerbation oder in Bezug auf "diese Leute über" ... Nun wird das Wort "Krise" - eines der beliebtesten und seine Verwendung kann überall gefunden werden. Die Welle der Entlassungen hat schon überall auf der Welt fegte, hat auch uns erreicht. Analysten jetzt und dann in ihre Prognosen zu konkurrieren - jemand setzt den Marsch, jemanden im April. Es gibt darüber reden, wie, wer und wie viele in so gekürzt werden, die Kosten für Rohöl. One happy - März liegt hinter uns.

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