Всегда свежая подборка литературы по AutoCAD. Читать запись полностью »
Книги по AutoCAD
19 мая 2009Книги по 3ds мах
18 мая 2009Всегда свежая подборка литературы по 3ds мах. Читать запись полностью »
AutoCAD LT купить за 1000 евро?
30 апреля 2009Несколько лет назад компания Autodesk проводила крупнейшую кампанию по легализации пользователей AutoCAD, предлагая им лицензионную версию автокада купить за 1000 долларов. То время, казалось бы, кануло в Лету, но вот она – новая акция с предложением приобретения программы для 2D-черчения – AutoCAD LT за 1000 евро Читать запись полностью »
Кризис несреднего возраста, а знания объединяют! (заключение)
27 апреля 2009Владимир Аверченко,
инженер-проектировщик,
выпускник Академии САПР и ГИС по курсу AutoCAD
Что делать, если Вас нет в списке ценных, как именные векселя сотрудников?
• Задуматься, решить, быть может проявить себя перед работодателем, сообщив ему о своих намерениях повышать квалификацию за счет компании, а если у компании денег нет, то по условиям 50/50, за свой счет, в конце концов. Другим словом, важно проявить свою заинтересованность в этой работе, желание получать новые знания, учиться во благо компании;
Кризис несреднего возраста, а знания объединяют! (продолжение)
25 апреля 2009Владимир Аверченко,
инженер-проектировщик,
выпускник Академии САПР и ГИС по курсу AutoCAD
А знания объединяют
И это действительно так – знать, что у тебя есть права – уже хорошо. И нас действительно должны предупредить за 2 месяца о том, что сокращают, выплатив двухмесячную компенсацию. Но хоть работодатели как говорилось выше - разные, но и такие тоже все-таки бывают. И опять же, каким бы он – работодатель ни был, но он постарается сделать все возможное для того, чтобы сэкономить и не платить не нужному ему бывшему сотруднику. Инструментов, применяемых работодателями великое множество, самое простое – устроить внеплановую, (а оно так и бывает, поскольку Вам никто не обязан сообщать о таком решении) проверку знаний специалиста – так называемую аттестацию… Тут уж важна не методология, а конечный результат – несоответствие занимаемой должности. Теряя доходы, работодатель – а он тоже человек – сокращает и расходы и чем крупнее компания, тем больше расходов работодатель сможет сократить. Не прошел тест, неверно ответил на вопросы анкеты, не повышал свою квалификацию – не подходишь («первый в списке на вылет»)…
Похоже, сейчас знания – самое главное, что нужно и важно иметь. И чем их больше, тем меньше шансов оказаться ненужным для своей организации, тем больше шансов найти новую работу, тем больше часов, когда ты крепче спишь.
Кризис несреднего возраста, а знания объединяют!
23 апреля 2009Статья выпускника Академии САПР и ГИС, которую думаю стоит выложить в тему по AutoCAD.
Владимир Аверченко,
инженер-проектировщик,
выпускник Академии САПР и ГИС по курсу AutoCAD
К сожалению, экономика не зависит от кого-то в отдельности, но зависит от каждого в целом. Труднее понять, чем озвучить… Так уж сложилось, нынешние условия заставляют компании перекраивать и пересматривать - бюджеты, зарплаты, рабочие места, штатное расписание. Мы же - сотрудники, вполне с пониманием относимся к сложившейся ситуации и не то чтобы вынуждены, рады работать на новых условиях – только бы работать! Оно и понятно, сокращение рабочего времени специалиста – не то же самое, что сокращение штатов, где ты уже и не в штате вовсе. Конечно, еще полгода назад мы были не готовы в полной мере осознавать, что кризис - это не только в большей степени весенне-осеннее обострение или же касающееся «тех, кому ЗА»… Теперь же само слово «кризис» - одно из самых популярных и встретить его употребление можно где угодно. Волна увольнений уже прокатилась по миру, дошла и до нас. Аналитики, то и дело, соревнуются в своих прогнозах – кто-то ставит на март, кто-то на апрель. Поговаривают и о том, как, кого и в каком количестве будут сокращать в мае, сколько будет стоить нефть. Одно радует - март уже позади.
